Hortleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Ismaning mit rund 18.500 Einwohnern ist ein attraktiver Wohn- und Gewerbe-standort. Besonderes Augenmerk liegt auf einer gesunden Struktur, bei der das Flair für Wohnen, Leben und Arbeiten nicht verloren geht und der Grundsatz gilt: Qualität vor Quanti-tät. Viele Familien schätzen unseren Wohnort auch aufgrund der attraktiven Kinderbe-treuungsmöglichkeiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kinderhort in der Dr.-Schmitt-Straße 6 zur Nachbesetzung eine Hortleitung (w/m/d) in Vollzeit.

Unser Hort besteht aus insgesamt 5 Gruppen mit durchschnittlich 25 Kindern.
Um den Anforderungen und den Erwartungen der Eltern gerecht zu werden, richten unsere Pädagoginnen und Pädagogen ihr Augenmerk auf ganzheitliche, liebevolle und vertrauens-fördernde Betreuung jedes einzelnen Kindes und lassen dies in die tägliche pädagogische Arbeit mit einfließen.

Stellenanzeige:

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

• die bereit ist, unseren Hort selbständig zu leiten und Verantwortung für die Gesamteinrichtung übernimmt,
• die verantwortlich für die Personalführung und -entwicklung ist,
• für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team zum beruflichen Selbstverständnis gehören,
• die Elternarbeit, Zusammenarbeit mit dem Träger und den kooperativen Schulkontakt fortführt,
• die die Begleitung der weiteren Entwicklung der pädagogischen Qualität und effektiver organisatorischer Abläufe als Schwerpunktaufgabe sieht,
• die eine kooperative Zusammenarbeit mit der benachbarten Grundschule anstrebt und an den bereits vorhandenen Kooperationsstrukturen anknüpft,
• deren pädagogisches Handeln auf einer Grundhaltung basiert, die Kinder vor jeglicher Form von kindeswohlgefährdenden Ereignissen schützt.

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung
• hohe Sozialkompetenz
• Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern, Fachdiensten und sonstigen Einrichtungen
• proaktive, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Diplomatische, lösungsorientierte Kommunikative Kompetenz
• Organisation und Verwaltung der Einrichtung
• Kreativität und Offenheit für Neues

Unser Angebot:

• motivierte, zukunftsgestaltende Teams
• einen sehr guten Anstellungsschlüssel und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• kollegiale Beratung durch gemeindliche Fachberatung
• offene, lösungsorientierte Kommunikationskultur sowohl innerhalb der Einrichtung als auch mit dem Träger
• Wir sind offen für flexible Arbeitszeitmodelle im Einklang mit den Rahmenbedingungen der jeweiligen Einrichtung.
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergütung nach EG S 15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Gewährung einer Großraumzulage München und einer Arbeitsmarktzulage

Der Gemeinde Ismaning ist die Kinderbetreuung und Bildung ein sehr großes Anliegen. Unsere Kindertagesstätten sind Orte, in denen Integration und Inklusion sowie Partizipation gelebt werden und Kinder zu eigenständigen Persönlichkeiten mit all ihren Eigenheiten heranwachsen können.

Die Kindertagesstätten der Gemeinde Ismaning setzten sich stark für den Kinderschutz und gegen sexuellen Missbrauch an den uns zum Schutz anvertrauten Kindern ein. Mitarbeiter*innen werden daher intensiv in diesen Themenkomplex eingearbeitet.

Die Gemeinde Ismaning verfügt über eine eigene Gemeindeküche, die alle Kindertagesstätten mit frischen Essensangeboten versorgt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und haben Sie Lust unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2026 an:

Gemeinde Ismaning, Personalverwaltung
Schloßstaße. 2
85737 Ismaning
Gerne per E Mail im pdf-Format an: bewerbung@ismaning.de.
Für Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichti-gung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Die Datenschutzhinweise für den Betroffenen gemäß Artikel 13 DSGVO finden Sie in der jeweils aktuellen Form unter www.ismaning.de/datenschutzhinweise.