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JS Vorsorge

Mehrwerte für Sie und Ihre Mitarbeiter

Firmeneigene Versorgungswerke

Mit Strategie, Konzeption und klarer Umsetzung bekommt Ihr Unternehmen ein neues Gesicht am Arbeitgebermarkt.Mittelpunkt unserer Beratung ist Ihre Firmenphilosophie: gemeinsam Zukunft gestalten!

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JS Vorsorge

Mehrwerte für Sie und Ihre Mitarbeiter

Firmeneigene Versorgungswerke

Betriebliche Altersvorsorge ist sicher nichts Neues — sie wird aber immer vielschichtiger und komplexer.
Zahlreiche gesetzliche Neuerungen und Änderungen erschrecken manche Unternehmer. Hier setzen unsere Konzepte an — die Chance mit guten bAV-Konzepten.

Die Beratung unserer unabhängigen Fachleute bietet das gesamte Spektrum der bAV: 

  • Einrichtung und Betreuung von zukunftssicheren Versorgungssystemen.

  • Analyse und Harmonisierung bestehender Versorgungszusagen.

  • Belegschaftsberatung und deren Dokumentation bringen Rechtssicherheit und Erfüllung Ihrer Informations- und Fürsorgepflichten.

  • Auslagerung und Rückdeckung von Pensionszusagen und vieles mehr

Strategien, die enthaften, die Ihr Unternehmen und den Mitarbeiterstamm für die Zukunft stärken.

Mit dem firmeneigenen bAV-Konzept zum Employer branding, zu Ihrem Gesicht, am Arbeitgebermarkt. Der rechtsicher gestaltete Beratungsprozess, ein Rundumservice entlastet die Personalabteilung. Eine hohe Akzeptanz bei der Belegschaft stärken Ihre Unternehmensstruktur auch für die Zukunft. 

Chancen der bAV nutzen

Ein eigenes Versorgungswerk, rechtssichere Dokumentation und unabhängige Fachleute in der Beratung damit erfüllen Sie die Anforderungen des Arbeitsrechts, des Betriebsrentengesetz und weiterer Bestimmungen.

Gute Benefit-Programme sind bei Mitarbeitern genauso angesehen wie das Gehalt. Oft erreichen Mitarbeiter einen weitaus höheren Mehrwert durch intelligente bAV-Konzepte als durch eine Gehaltserhöhung. Auch hier wird soziales Engagement und Vorsorge-Intelligenz der Unternehmen die Zukunft bestimmen.

Münchener Straße 73 - 85737 Ismaning

Öffnungszeiten:

Wir bitten um telefonische Anfrage oder per E-mail.

Kontaktinformationen

+49 173 3904321

Jörg Stooß

Dienstleistungen

Geld & Versicherung

Unternehmensbedarf


Impressum
Datenschutz
Rechtliche Hinweise

Gründungsjahr:

2001

Mitarbeiter:

1-10

JS Vorsorge

Digitalisierung in der Verwaltung und Verwahrung Ihrer Unternehmensbenefits

betriebliche Altersvorsorge /  Gesundheitsmanagement / Lohnkostenoptimierung und weitere benefits in Ihrem Unternehmen werden immer aufwändiger in der Verwaltung und benötigen immer mehr Sorgfalt (DSGVO).

Unser benefit-Tool erleichtert dies --   sie haben sämtliche Verträge, die Unterlagen der unterschiedlichen Gesellschaften ........  kurzum alles auf einer Plattform.

Von dieser Erleichterung profitiert nicht nur Ihre Personalabteilung (HR).

Ob es bereits bestehende, etablierte  benefits im Unternehmen gibt, ob diese bereits den neuen Standards des Betriebsrentenstärkungsgesetz genügen oder erst dahingehend angepasst werden.

Gerne besprechen wir mit Ihnen die Umsetzung Tel: 089 - 89 05 38 72

 

Betriebliche Altersvorsorge ist sicher nichts Neues — sie wird aber immer vielschichtiger und komplexer.
Zahlreiche gesetzliche Neuerungen und Änderungen erschrecken manche Unternehmer. Hier setzen unsere Konzepte an — die Chance mit guten bAV-Konzepten.


Die Beratung unserer unabhängigen Fachleute bietet das gesamte Spektrum der bAV: 



Strategien, die enthaften, die Ihr Unternehmen und den Mitarbeiterstamm für die Zukunft stärken.


Mit dem firmeneigenen bAV-Konzept zum Employer branding, zu Ihrem Gesicht, am Arbeitgebermarkt. Der rechtsicher gestaltete Beratungsprozess, ein Rundumservice entlastet die Personalabteilung. Eine hohe Akzeptanz bei der Belegschaft stärken Ihre Unternehmensstruktur auch für die Zukunft. 


Chancen der bAV nutzen


Ein eigenes Versorgungswerk, rechtssichere Dokumentation und unabhängige Fachleute in der Beratung damit erfüllen Sie die Anforderungen des Arbeitsrechts, des Betriebsrentengesetz und weiterer Bestimmungen.


Gute Benefit-Programme sind bei Mitarbeitern genauso angesehen wie das Gehalt. Oft erreichen Mitarbeiter einen weitaus höheren Mehrwert durch intelligente bAV-Konzepte als durch eine Gehaltserhöhung. Auch hier wird soziales Engagement und Vorsorge-Intelligenz der Unternehmen die Zukunft bestimmen.