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Andrea B. Mehrer

ra.mehrer@mehrer-law.de | Rechtsanwältin - Fachanwältin für Arbeitsrecht

Info

  • Adresse: Freisinger Straße 30, 85737 Ismaning
  • Ansprechpartner: Andrea B. Mehrer
  • Gründungsjahr: 2015
  • Mitarbeiter: 1-10

Öffnungszeiten

  • Montag: 09:00 - 17:00 Uhr
  • Dienstag: 09:00 - 17:00 Uhr
  • Mittwoch: 09:00 - 17:00 Uhr
  • Donnerstag: 09:00 - 17:00 Uhr

Telefon- und online-Termine sind auch abweichend möglich nach Vereinbarung. An Sonn- und Feiertagen ist das Büro geschlossen.

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber - Führungskräfte - Unternehmer

Sie haben ein Problem oder auch nur ein Thema mit Ihren Mitarbeitern?

Leistung oder Verhalten passen nicht? Es stehen betriebsbedingte Kündigungen an?

Oder Sie wollen sich von einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin trennen?

Sie brauchen einen Aufhebungsvertrag?

Sind Ihre Arbeitsverträge auf dem aktuellen Stand oder möchten Sie ganz individuelle, auf Ihr Unternehmen angepasste Verträge?

Ganz gleich, welches arbeitsrechtliche Thema:

Ich biete Ihnen eine persönliche und lösungsorientierte Beratung und unterstütze Sie in arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragen und Themen des Personalrechts.

Als Unternehmerin – ich bin Gesellschafterin einer GmbH mit Sitz in Ismaning – berate ich Sie auch an der Schnittstelle zum Gesellschaftsrecht. Und ich kann ich Ihre Themen ökonomisch und strategisch einordnen.

Ich stehe Ihnen, Ihren Führungskräften und Personalern zur Seite, vor Ort, hier in meinen Kanzleiräumen in Ismaning oder auch remote. Im Falle eines Falles streite ich für Sie als erfahrene Anwältin natürlich auch vor Gericht.

Mit 15 Jahren Tätigkeit für eine internationale Rechtsanwalts-, Steuerberater- und Wirtschaftsprüferkanzlei verfüge ich über ein breites Spektrum an Erfahrung und auch über ein gut ausgebautes Netzwerk.

Wir finden gemeinsam die optimale Lösung für Sie!

Andrea B. Mehrer

Fachanwältin für Arbeitsrecht

 

 

 

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Arbeitsvertrag digital: Sie können Arbeitsverträge seit 1. Januar 2025 (fast alle) Arbeitsverträge wirksam per E-Mail und pdf abschließen

Arbeitsverträge digital

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Alles in Schriftform?

Das Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) macht es möglich; das Gesetz trat weitgehend zum 1. Januar 2025 in Kraft. Damit sollen Unternehmen vom Verwaltungsaufwand entlastet werden. Doch auch Arbeitnehmer profitieren davon. So können Arbeitsverträge viel schneller mit weniger Aufwand und ohne Papier wirksam abgeschlossen werden.

ABER: Leider gilt das Gesetz nicht für alle und Jeden; es gibt Einiges zu beachten. Ganz so einfach macht es uns der Gesetzgeber nicht 😉. Deshalb lohnt sich ein Blick in die Details der Änderungen, damit Sie nicht in kostenpflichtige Fallen tappen oder gar Ordnungswidrigkeiten riskieren.

Sehen Sie Details im Artikel im Link.

Haben Sie Fragen? Möchten Sie sich individuell beraten lassen? Sprechen Sie mich gerne an, ich bin für Sie da.

 

Andrea B. Mehrer

Rechtsanwältin  – Fachanwältin für Arbeitsrecht 

 

Freisinger Straße 30

85737 Ismaning

Tel.  +49 (89)18922050

Fax: +49 (89)18922052

 

www.mehrer-law.de

#Arbeitsrecht #Personal #Rechtsberatung #Arbeitsvertrag #Gesetz #Schriftform #Arbeitgeber #ArbeiteninIsmaning
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Weblink: Digitaler Arbeitsvertrag

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Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht – Arbeitsverträge

Vertrag kommt von Vertragen Sind Ihre Arbeitsverträge aktuell? Wann haben Sie sie zuletzt überarbeitet? Die […]

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Vertrag kommt von Vertragen

Sind Ihre Arbeitsverträge aktuell? Wann haben Sie sie zuletzt überarbeitet? Die Rechtsprechung entwickelt sich schnell – und im Streitfall ist vielleicht die ein oder andere Klausel unwirksam oder passt gar nicht für Ihr Unternehmen.

Lassen Sie uns Ihre Arbeitsverträge gemeinsam besprechen – ich prüfe Ihre Verträge schnell und unkompliziert.

Besprechen können wir uns persönlich, gern aber auch per Video.

Sprechen Sie mich gerne an.

 

Andrea B. Mehrer

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Weblink: https://mehrer-law.de/

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Kündigungen – Personalentscheidungen rechtssicher gestalten

Die derzeitige wirtschaftliche Lage ist herausfordernd für Arbeitgeber. Kündigungen sind – leider – für viele […]

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Die derzeitige wirtschaftliche Lage ist herausfordernd für Arbeitgeber.

Kündigungen sind – leider – für viele Unternehmen wieder auf der Tagesordnung.

Ich habe Informationen für Sie zusammengestellt, die Ihnen einen Einblick zu den Optionen und zu den rechtlichen Themen geben. Viel Spaß bei der Lektüre und besten Dank an Lexware.

Unten finden Sie den Link zum Artikel.

 

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine individuelle Beratung? Ich bin gern für Sie da.

 

Andrea Mehrer – Rechtsanwältin

Fachanwältin für Arbeitsrecht

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#Arbeitsrecht #Kündigung #Arbeitgeber #Personal #Rechtsberatung
Kündigungen - Personalentscheidungen rechtssicher gestalten | Andrea B. Mehrer | wir-in-ismaning.de
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Weblink: https://www.lexware.de/wissen/mitarbeiter-gehalt/kuendigung/

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Arbeitszeitkonten – FAQ´s und Infos

Arbeitszeitkonten – Infos und FAQ´s

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Andrea B. Mehrer

Wir haben Infos und häufige Fragen aus der Praxis zum Thema Arbeitszeitkonten für Sie zusammengestellt.

Viel Vergnügen beim Lesen, s. Link.

Sollten Sie Fragen haben oder eine Beratung wünschen – ich bin gern für Sie da, auch persönlich hier in Ismaning.

 

Andrea Mehrer

Fachanwältin für Arbeitsrecht

#Arbeitgeber #Arbeitsrecht #FlexibleArbeitszeiten #Arbeitsvertrag
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Weblink: https://www.lexware.de/wissen/mitarbeiter-gehalt/arbeitszeitkonto-bedeutung-regelungen-und-vorteile-im-ueberblick/

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Koalitionsvertrag – Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Was hat die Koalition vor?

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Andrea B. Mehrer

Liebe Mandanten, liebe Freunde,

nun ist der Koalitionsvertrag schon seit einer Weile abgeschlossen – wir werden sehen, was davon umgesetzt wird, wie Änderungen tatsächlich aussehen werden und vor allem: wann es soweit ist.

Ich habe für Sie die arbeitsrechtlich relevanten Themen zusammengefasst; Sie finden sie auf folgendem Link:

https://www.lexware.de/wissen/mitarbeiter-gehalt/koalitionsvertrag-und-arbeitsrecht-diese-regelungen-sieht-der-koalitionsvertrag-2025-fuer-unternehmen-vor/

Viele Vergnügen mit der Lektüre – ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

 

Andrea Mehrer

Fachanwältin für Arbeitsrecht

 

#Arbeitgeber #Arbeitsrecht #Arbeitsvertrag
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Weblink: Koalitionsvertrag und Arbeitsrecht

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EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Müssen Arbeitgeber jetzt handeln?

Überblick über die Vorgaben für Arbeitgeber aus der Entgelttransparenzrichtlinie der EU und den erwarteten Änderungen zum Entgelttransparenzgesetz ab Juni 2026: Vermeiden Sie einen Gender Pay Gap – prüfen Sie Ihr Vergütungssystem, interne Abläufe und Unterlagen

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Überblick über die „Hausaufgaben“ für Arbeitgeber aus dem EU-Entgelttransparenzrichtlinie:

Infos, Todos, um Überraschungen zu vermeiden und auf das Inkrafttreten der Verpflichtungen im Juni 2026 gut vorbereitet zu sein.

Denn ab dem 07. Juni 2026 sind die europäischen Mitgliedsstaaten verpflichtet, die Vorgaben der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz in nationales Recht umzusetzen.

Hier in Deutschland sind seit 2017 mit dem EntgTranspG bereits Anforderungen der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz erfüllt; doch muss das Gesetz von 2017 überarbeitet werden. Vorschläge dazu liegen bereits vor.

Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass weitere detaillierte Pflichten auf sie zukommen und sie sich darauf vorbereiten.

Welche Arbeitgeber betrifft das Gesetz?

Was ist zu tun?

Was passiert, wenn Sie nichts tun?

Lesen Sie den Überblick unten im Link –

Ihre Fragen beantworte ich gern.

 

Andrea Mehrer

Fachanwältin für Arbeitsrecht

 

 

 

#2026 #Rechtsanwalt #Recht #Auskunft #Entgelttransparenz #Arbeitgeber #Arbeitsrecht
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Weblink: Entgelttransparenzgesetz

Infos zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie
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